狭义上的劳动法,一般指国家最高立法机构制定分布布的全国性 综合性的劳动性,即法典式的劳动法
劳动法的概念--广义上的劳动法自考人家园 ]d)nw k].~T[E `
广义上的劳动法,是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范总称
二,劳动法中劳动的特征
vix/T`,V }%a0(1)一般是人们在争取与实现劳动权过程中的劳动
9v0E9p%r%G{9?L u X0(2)有偿性劳动
5k#o ec8\ o4|s0(3)劳动关系双方具有管理与被管理关系
三,劳动法的渊源
宪法中的有关规定自考人家园 x!U H
^#R dL
法律
n_*gS v`+bV.E%n0行政法规
J| p7H1g9I.p"z0部门规章自考人家园 rwe Fwm l
其他法律规范中有关劳动问题的规定
)b/I(M8N]S }%dv$v/O0地方性法规和经济特区法规
"~ B4R%D.d&I7g0地方规章
P!Du!t
H%k!w0国际法律文件自考人家园 C p o#M4t&b6@4@
国际惯例
!?T0Jb,ene{0法律解释
劳动法的调整对象,是指其所调整的劳动关系及与劳动关系有密切联系的其他社会关系
H#z8O2A/w
Q~&G'lv0劳动关系--是指运用劳动能力 实现劳动过程中,劳动者与用人单位之间的社会劳动关系.
TUm ?2]Zd0劳动徉系的特征:
I"ht!k0]s01,劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系
$i J#tW5kwe
@)@02,劳动关系的主体双方,一方是劳动者,另一方是劳动使用者自考人家园 v+z b P:|FY.G
3,劳动关系主体双方在维护各自经济利益的过程中,双方的地位是平等的
,|yL6~.|5w ym.y04,劳动关系主体双方存在管理和被管理关系
