第三章

国际劳动立法广义上包括

国际劳动组织的章程 公约及建议书自考人家园 A2Kk?u.{ q
联合国和区域性的公约或协定
"_:CSH
q0国与国之间的双边协定

国际劳动立法思想起源于19世纪上半叶

国际劳动立法的开端于19世纪下半叶

1890年在柏林召开了由15个国家参加的会议,这是第一次由政府派代表讨论劳工问题的会议

1900年在巴黎建立了 国际劳动法协会
B%fB9Ck01906年在瑞士召开了由15个国家参加的会议,会议通过了两个公约<关于禁止女工夜间工作的公约><关于

禁上火柴制造中使用白(黄)磷的公约>(又称伯尔尼公约)自考人家园 *w_M[E4p1{4{v
1913年又起草了两个公约<关于女工童工工作时间的公约><关于禁止童工夜间工作时间公约>

1919年6月成立了国际劳工组织自考人家园 dN,ui vR7I;?H`
1919至1939年是国际联盟的附设机构自考人家园 "s] f ]*^;[c
1940至1945年第二次世界大战期间,国际劳工组织是一个独立存在的组织

u/`J/T z?A{+I9^i0二战后是联合国的专门机构

国际劳工组织的性质和特点:

国际劳工组织是普遍的 官方的国际劳动立法组织
A]5sPOj8D!Ny0国际劳工组织与其他国际组织不同的一个突出特点是"三方性原则"
^$_EH+iQ%Qu6G7F(\0(三方性原则是指在涉及劳动问题上,劳工代表 雇主代表与政府代表处于平等地位,共同协商做出决定,以

协调劳动关系)自考人家园 :}4vH:J,nL
国际劳工组织的主要机构有 国际劳工大会 国际劳工组织理事会 国际劳工局

国际劳工组织的主要任务

国际劳工组织的主要任务是制定和通过国际劳工公约和国际劳工建议书.国际劳工组织制定公约和建议书

的主要依据,在第二次世界大战前<国际劳动宪章>规定的9项原则.第二次世界大战后是1944年通过的<费

城宣言>中的原则

<国际劳动宪章>9项原则
%[7Npn7z4X2Q/`{9H0(1)在法律和事实上人的劳动不应视为商品自考人家园 i*xG.g]]W&tT A
(2)工人和雇主有结社的权利,只要宗旨是合法的
c*B*`,G#i:h0(3)工人应得到适当维持其生活水平的工资
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J0(4)工厂的工作时间以每天8小时或每周48小时为标准
,q_;n+~,v ~ c/V0(5)工人每周至少有24小时的休息,并尽量将星期日作为休息日自考人家园 /rz/H+Ja2Dp7p
(6)工商业不得雇佣14岁以内的童工,并限制14-18岁男女青年的劳动自考人家园 rWk^w0BY1h
(7)男女工做同等工作应得到同等的报酬自考人家园 .j k@+`;Xl }*J
(8)各国法律所规定的劳动状况标准,应给合法居住该国的外籍工人以同样的待遇自考人家园 4qaTN2jj q plh)|"I
(9)各国应设立监察制度以保证劳动法的实施,监察人员应有妇女参加

国际劳工组织与中国的关系

中国是1919年参加巴黎和会的国家是国际劳工组织的创始国之一.新中国成立后的相当长的历史时期内中

国与国际劳工组织没有关系,直至1971年恢复中国在联合国的席位,台湾当局退出国际劳工组织以后,自

1983年69届国际劳工大会开始,参加了国际劳工组织的活动并陆续批准了22个国际劳工公约.