第八章 劳动合同

一,劳动合同的概念和特征

劳动合同--是指劳动者与用人单位之间为确定劳动关系,依法协商就双方的权利和义务达成的协议

劳动合同的特征:

1,劳动合同的主体具有特定性
0xa-YP%_
O1M)Xb02,劳动合同内容具有权利义务的统一性和对应性
5\ ^6N.i\03,劳动合同具有双务 有偿 诺成合同的特性自考人家园 'x^)e?1\G H
4.劳动合同往往涉及第三人物质利益关系

劳动合同的作用:
D#ByIHD8w1@X01,劳动合同是建立劳动关系的基本形式自考人家园 -| yGGe
2,劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段
#p}"i)iCI d5\03,劳动合同有利于避免或减少劳动争议

二,劳动合同立法

劳动合同立法--是指国家制定或认可劳动合同行为规则的立法

劳动合同立法活动自19世纪末20世界初开始,1900年<劳动合同立法>在比利时产生,这是劳动合同立法的

起点

三,劳动合同的分类

自考人家园 5z0|Y r\&B!u%DZ1M$H._%S
(一)按照劳动合同期限的不同

固定期限的劳动合同 无固定期限的劳动合同 以完以一定工作为期限的劳动合同

(二)按照劳动者身份的不同自考人家园 ,ik!g\1Zk3_
城镇职工劳动合同 农民工劳动合同 学徒工劳动合同

(三)按照用人方式的不同

录用合同 聘用合同 借用合同

(四)按照就业方式的不同

全日制用工劳动合同 非全日制用工劳动合同

(五)按照劳动合同的存在形式不同

书面劳动合同 口头劳动合同

;| o(K%wT5p6?+ev0四,劳动合同的订立

劳动合同的订立--是指劳动者与用人单位之间依法就劳动合同条款进行协商,达成协议,从而确定劳动关

系和明确相互权利义务的法律行为.劳动合同的订立涵盖订立过程和订立结果两方面.

劳动合同订立的三项基本原则:

(一)平等自愿原则自考人家园 `^(}|3T&HRm
(二)协商一致原则
_8ox(L5u0(三)不得违反法律 行政法规的原则

劳动合同的订立程序--是指劳动者与用人单位订立劳动合同时所遵循的步骤或环节

订立劳动合同应经过 要约与承诺 两个基本阶段

劳动合同订立的形式分为 书面形式和口头形式 两种

五,劳动合同的效力

劳动合同的效力--是指劳动合同具有法律效力,即劳动法赋予劳动合同对双方当事人及相关第三人的法律

约束力

理解劳动合同的效力,应当分清 劳动合同成立和劳动合同生效 这两个法律概念

无效劳动合同--是指当事人违反法律 法规或违背平等 自愿原则签订的不具有法律约束力的劳动合同

无效劳动合同的分类:自考人家园 U1K,K!w;s$B|$~#C*r
(一)按导致劳动全同无效的原因分类

1,违反法律 行政法规的劳动合同
$Eu?"R a.Rn02,采取欺诈 威胁等手段订立的劳动合同

(二)按劳动合同无效的程度分类

可分为 全部无效和部分无效

无效劳动合同的处理:

1,撤销合同自考人家园 {-L;czn+^
2,修改合同
7Ly_!g/z3D03,赔偿损失

N@/tD{,]0六,劳动合同的内容

劳动合同的内容--是指劳动合同双方当事人经过协商达成的关于劳动权利 义务的具体规定,具体表现为

合同条款.

劳动合同内容包括 法定条款与约定条款 两大部分

法定条款--是指依照法律规定劳动合同应当具备的条款

劳动合同应具备以下7项法定条款:

(一)劳动合同的期限自考人家园 .\VrJ F:l7j
(二)工作内容
GI|Apq2m)U0(三)劳动保护和劳动条件自考人家园 i3TEjh8D`:@u%[g
(四)劳动酬自考人家园 Q0Vf.k1@,}
(五)劳动纪律自考人家园 7a'v8z-U\X
(六)合同终止条件自考人家园 |!v"}A s.?8]{O
(七)违反劳动合同的责任

约定条款--是指双方当事人在劳动合同中协商议定的条款

约定条款有以下几种:

(一)试用期自考人家园 t$c8By(n
(二)保密事项
Q6e1J1P
u q\0(三)当事人协商约定的其他事项

七,劳动合同的履行

劳动合同的履行--是指劳动合同双方当事人按照合同约定完成各自义务的行为

劳动合同履行的原则:自考人家园 W
S?-Q\%AG
1,实际履行原则自考人家园 %[6b2F,V+A
2,全面履行原则
'f7r)m~ [|D
Y03,合作履行原则

劳动合同的变更--是指劳动合同双方当事人就已经订立的合同条款进行修改或补充协议的法律行为.

劳动合同的终止--是指终止劳动合同的法律效力

凡有下列情形之一,劳动合同即行终止:

(一)劳动合同期限届满
O1D{|"aa\0(二)当事人约定的劳动合同终止条件出现自考人家园 'G4]`.c"c3d
(三)用人单位依法破产 解散 或者被撤销
}C8[:\,Iw:xR.d'v0(四)劳动者退休 退职的
ZDA1i6n{nzm!G0(五)功动者死亡或者被人民法院宣告失踪 死亡的.

八.劳动合同的解除

劳动合同的解除--是指劳动合同签订之后, 尚未履行完毕之前,由于一定事由的出现,提前终止劳动合同

的法律行为.

用人单位单方解除劳动合同:

1,过错性辞退
LYs1?(`X02,非过错性辞退自考人家园 N&H.y A#m&pYq9Y|(A
3,经济性裁员

劳动者单方解 除劳动合同

1,一般性辞职
ke4{6`aF"r02,特殊性辞职

九,违反劳动合同的法律责任

违反劳动合同的法律责任--是指一方当事人违反劳动合同给对方当事人造成损失时,应承担的法律后果

*MDC]K$x(~
z!h{0承担违约责任的方式主要有 支付违约金 赔偿损失或其他补救措施
:w,`q;k nTk@0