第十八章 执行劳动法的监督检查

一，劳动法执行情况监督检查

劳动法执行情况监督检查－－是指依法享有监督权的机构 组织或个人对用人单位遵守劳动法律 法规的

情况进行监督和检查的制度。

从狭义上来说，劳动法执行情况监督检查即劳动监察，指的是由劳动行政主管部门对用人单位遵守劳动

法律  法规 规章的情况进行监督 检查并对违法行为予以处罚的制度。

从广义上来说，对劳动法执行情况监督检查还包括了其他有关行政部门 工会组织以及群众自发对用人单

位遵守劳动法律法规的情况进行监督和检查的情况

自考人家园 P^y8Ka
劳动行政主管部门专门实施的劳动监察具有下列基本属性：

自考人家园 !ej+e2TM!_+V"V6ba
1,专门性

2,行政性

3,法定性

4,唯一性

自考人家园 %N%W'Q+r+tpO+|~
对劳动法执行情况监督检查的意义：

1,对劳动法执行情况监督检查有利于增强各种劳动法主体的法律意识，尤其是用人单位的依法用工意识

，避免或减少违法行为的发生

2,对劳动法执行情况监督有利于维护劳动秩序和劳动力市场秩序

3,对劳动法执行情况监督有利于劳动法律制度的完善

R_I.k\Gd B/Vv8b0劳动监督机构及劳动监察员具体享有如下几类权利：

1,检查权

2,调查权

3,建议权

4,处分机

自考人家园 &h1A,S_w M(\9Fi(w
工会在进行劳动法律监督的时候，依法享有的权利有：

1,知情权

2,独立调查权

3,要求 建议权

4,建议组织职工撤离危险现场权

5,参与事故调查，并向有关部门提出处理意见权

6,支持举报控告权

7,舆论监督权

M_%N4H!o\B0三，劳动法监督检查程序

自考人家园 t }8zIxaL
一般性监督检查的工作程序一般分为 现场检查和书面询问 两种方式

查处违法行为的工作程序：

1,回避制度

2,从立案登记到送达执行的工作步骤

3,行政复议和行政诉讼

!Z{PN\ ZV0劳动保护监督检查的工作程序：

1,审批及验收程序

2,安全生产现场检查程序