通过招聘，看高教自考生就业的优势和劣势

    优势一：胜在“双料”文凭 自考人家园 u \%FJ-h#ym

Aptmo;ZQ0    很多的毕业生在就业推荐表上写的是“自考在考”而非“双学位毕业”，但即使这样，他们在就业时仍有优势。有些招聘单位一看专业不对口，连简历也不肯收，像这样即使是自考的，也能算个双学位，起码招聘者会有兴趣看简历。招聘单位对这样能拿到自考文凭的本科生还是很有兴趣的，因为不是所有的人都能坚持到最后。  

    优势二：赢在用“望远镜”择业
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    自考是一种过程，一种经历，只有亲身体验过的人，善于自主学习的人才是自考的胜出者，同时也是职场的胜出者。因为他们懂得怎样把握机会，怎样筛选机会，怎样创造机会.

   优势三：有恒心、有毅力和自学能力自考人家园 m0B)OXm%`G

2Vq4[ x!oDO9@0   一位正在给自考生上课的老师表示，自考生与统招生相比，知识的系统性相对差一些。但是，自考的考试不见得就比统招考试轻松，相反会更严一些。自考生大多是边工作边学习，他们能结合自己的工作，完全自由地选择专业，因为他们了解自身缺少什么，其社会适应能力和实践经验远远超过统招生。同时，工作和学习双重压力使他们有很强的恒心、毅力和自学能力。自考人家园 $e7alZKA'yK'v
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    优势四：资格证书弥补学历缺陷
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    很多非统招生具有本科学历，但是没有学位证书。对于那些注重学历硬性条件的用人单位来讲，非统招生很难有机会争得竞聘的入场券。职场专家指出，非统招生工作经验丰富，很适于考取专业资格证书。再加上目前考证已成为用人单位寻找人才的重要衡量标准。自考人家园 w)Q \-WU9Ld&?
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    在招聘会现场，不难观察到，很多招工单位，在招聘启事中注明“具有职业资格认证证书者优先”的招聘条件。所以取得职业技能认定证书，不仅有利于用人单位对求职者职业技能的认可，而且有利于求职者个人工作能力的提高，更是求职中弥补自身“学历证书”不足的最佳途径。

    自考生就业劣势:

    劣势一:理解力、认知力无法胜任自考人家园 gX:Af7f
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    ;某企业人事部招聘人员：“在以往的招聘过程中，我们逐渐发现，同样4年的学习，自考生和全日制学生有着天壤之别。不论是谈吐，还是知识积累，都不能相提并论。对问题的反应、理解力、认知力、分析力、解决力，自考生都无法胜任企业的要求，惟一可取的就是社会经验丰富。或许我们遇见的人只是极个别的，但是几次下来就足够失望了。”

    劣势二:自考考试的文凭不被认可
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/n?8gD'u0    通过自学考试获得国际贸易专业文凭的小艳如今在一家规模不大的贸易公司工作。工作上，她“上手快”，经常要在基础知识和业务操作上对同级的职员进行指导，但当初应聘时却颇费了一番周折—好几家单位拒绝了她，理由很简单，“我们的要求是普通高校毕业生”。 位对自考生心存偏见，极少一部分人认为自考生能力不如统招生。

    劣势三:知识的系统性相对差一些
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    自考生与统招生相比，知识的系统性相对差一些。但是，自考的考试不见得就比统招考试轻松，自考生大多是边工作边学习，他们结合自己的工作，自由地选择专业，因为他们了解自身缺少什么，其社会适应能力和实践经验远远超过统招生。工作和学习双重压力使他们有很强的恒心、毅力和自学能力。

    劣势四:自考生的素质不如统招生自考人家园 |o
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    一家全国知名制药企业北京办事处的负责人刘女士坦言，虽然他们要视岗位来确定人选，但是她个人认为自考生的素质不如统招生。她解释说：“大学的学习不仅仅是书本，更重要的是它能给学生带来综合能力的提高。通过各种社团活动锻炼出来的本科生在能力上肯定跟自考生不同。”