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• 第二十章 违反劳动法责任

  淡如水 发表于 2007-04-12 14:57:57

  一，违反劳动法律责任 违反劳动法律责任－－是指劳动关系主体因违反劳动法律法规而依法应当承担的法律后果。 违反劳动法的责任的主体是指用人单位 劳动者以及劳动行政部门等管理部门 劳动关系主体实施了违反劳...

• 第十九章 劳动争议的处理程序

  淡如水 发表于 2007-04-12 14:07:05

  一，劳动争议 劳动争议－－是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务发生纠分和争议。 劳动争议的特点： 1,劳动争议建立在劳动法律关系的基础之上 2,劳动争议的双方当事人一方是用人单位一方是劳动者 ...

• 第十八章 执行劳动法的监督检查

  淡如水 发表于 2007-04-12 13:06:37

  一，劳动法执行情况监督检查 劳动法执行情况监督检查－－是指依法享有监督权的机构 组织或个人对用人单位遵守劳动法律 法规的 情况进行监督和检查的制度。 从狭义上来说，劳动法执行情况监督检查即劳动监察，指...

• 第十七章 工会与职工民主参与

  淡如水 发表于 2007-04-12 11:23:42

  一，工会 工会－－工会是工人阶级为加强内部团结，集中斗争力量，维护自身利益而自愿组成的社会团体。 世界上最早的工会级织出现于19世纪初西欧的一些资本主义国家。工会组织在西方国家普遍取得合法地位则是在第...

• 第十六章 社会保险和职工福利

  淡如水 发表于 2007-04-12 10:19:55

  一，社会保险 社会保险－－是指国家依法对遭遇劳动风险的职业劳动者，提供一定的特质补偿和帮助的社会保障法律制 度。 社会保险的特点： 1,基本保障法 2,国家强制性 3,互助互济性 4,补偿性 5,差别待遇性 ...

• 第十五章 劳动纪律与职业道德

  淡如水 发表于 2007-04-12 09:33:56

  一，劳动纪律 劳动纪律－－是指劳动者在劳动过程中所应遵守的劳动规则和劳动秩序。 劳动纪律具有以下特征： 1,从劳动者的角度而言，遵守劳动纪律有利于保护其生命安全和身体健康 2,从用人单位的角度而言，制订...

• 第十四章 女职工和未成年工劳动保护

  淡如水 发表于 2007-04-12 09:22:21

  一，女职工劳动保护 女职工劳动保护－－是指在通常劳动保护之外，根据女职工的身体结构 生机机能的特点以及生育子女的 特殊需要，适用于女职工的一种特殊劳动保护 未成年工劳动保护－－是指在通常劳动保护之外...

• 第十三章 劳动安全卫生

  淡如水 发表于 2007-04-11 16:04:52

  一,劳动安全卫生的概念 特征 劳动安全卫生--又称职业安全卫生,过去称为"劳动保护"它是指直接保护劳动者在劳动或工作中的生命安 全和身体健康的法律制度. 劳动安全卫生法律制度的特征: 1,劳动安全卫生制度的实...

• 第十章 职业培训

  淡如水 发表于 2007-04-11 13:22:09

  一,职业培训 职业培训--即职业教育,亦职业训练 职业技术培训 职业技能开发,它是根据现代社会职业的需求以及劳 动者的从业意愿和条件,对要求就业和在职劳动者所进行的旨在培养和提高专业技术知识和职业技能的教 ...

• 第九章 集体协商与集体合同

  淡如水 发表于 2007-04-11 11:02:28

  一,集体协商 集体协商--是指用人单位工会或职工代表与用人单位代表,就劳动条件和劳动标准进行商谈,并签订集体 合同的行为 集体协商即集体谈判在第二次世界大战后20世纪60-80年代得到普及和发展 集体协商的意义...

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